近日，從天津市總工會傳來喜訊，中材節(jié)能股份有限公司余熱發(fā)電一分會榮獲2017-2019年度天津市“模范職工小家”稱號。

幾年來，余熱發(fā)電一分會結合自身實際情況，強化思想引領，維護職工權益，履行社會責任擔當，主動融入中心工作，積極開展勞動競賽、豐富職工文化生活，創(chuàng)造性的開展工作，取得了“職工滿意、上級滿意、社會滿意”良好成績。

竭誠服務職工，保障職工各項權益。多年來，余熱發(fā)電一分會始終堅持維護職工利益為頭等大事，以關心職工生活、解決職工后顧之憂為第一要務，保障職工福利落實到位，對職工狀況進行摸底調查，連續(xù)多年對家庭存在困難、大病職工進行幫扶，切實做到了“面向基層、面向普通、面向一線、面向困難職工”。

著力推進勞動競賽，帶動公司技術革新。在各年度的勞動競賽中，分會積極參與課題申報，結合崗位特點，充分發(fā)揮主人翁的意識，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新。分會從源頭把控申報課題的質量，連續(xù)多年申報的課題獲獎公司第一名，其中在2019年度申報的課題分別獲得中國建材集團的技術革新一等獎和三等獎。

加強思想引領，提高員工“愛國、愛企”情懷。緊跟黨的步伐，在黨支部的領導下，定期在職工中開展思想政治教育活動和愛黨愛國主題活動，組織形式多樣的紅色教育活動，極大地提升了員工愛國熱情和奮斗精神。

組織公益活動，踐行社會責任。近十年來，分會積極主動與天津市婦女兒童基金會等公益組織建立聯(lián)系，每年通過不同形式，開展公益主題活動。如，2019年分會倡導并牽頭全公司開展了以“讓愛溫暖，傳遞希望”為主題的向西藏拉薩市唐古鄉(xiāng)中心小學捐贈衣物、文具及書籍的活動，在傳遞愛心的同時，升華了職工的心靈。

分會呈報的“走進幸福的沙漠-沙特YCC項目紀實”榮獲由中宣部、國資委指導的“2019中國企業(yè)海外形象建設優(yōu)秀案例”卓越社會責任獎，更是抒寫了社會責任的新篇章。

樹立模范典型，創(chuàng)造分會爭創(chuàng)先進的積極氛圍。在分會的帶領與培養(yǎng)下，優(yōu)秀人才輩出，陶軍普同志被推薦為2020年度天津市勞動模范候選人，并且評為中國建材集團2019年度優(yōu)秀共產黨員。作為分會的會員，他不僅是分會的驕傲更是會員們在今后工作中學習的榜樣。

余熱發(fā)電一分會是一個充滿社會責任感、團結奮進、勇于創(chuàng)新的隊伍，無論在個人培養(yǎng)還是團隊建設上，都走在時代的最前沿，在未來的工會工作中，余熱發(fā)電一分會將會凝心聚力，積極組織員工立足崗位積極奉獻，為企業(yè)的經濟增長作貢獻。

來源：余熱發(fā)電事業(yè)部 楊斌