3月15日上午，中材節(jié)能以視頻會(huì)議形式召開(kāi)2020年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員綜合考核評(píng)價(jià)和干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作會(huì)議。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總裁馬明亮及全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議并進(jìn)行年度工作述職，集團(tuán)黨委組織部副部長(zhǎng)陳軍榮、高級(jí)業(yè)務(wù)主管姜超參加會(huì)議并監(jiān)督指導(dǎo)，會(huì)議由黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)劉習(xí)德主持，公司中層管理人員、成員企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及職工代表共59人參加會(huì)議。

會(huì)上，馬明亮代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職，其他領(lǐng)導(dǎo)人員就個(gè)人工作情況進(jìn)行年度工作述職。隨后，馬明亮對(duì)2020年度整體工作進(jìn)行了總結(jié)，他指出，中材節(jié)能擁有一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，2020年公司上下齊心協(xié)力、逆勢(shì)而上，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)歷史新高。2021年是“十四五”開(kāi)局之年，他提出三點(diǎn)要求：一是要始終堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部交流力度和年輕干部培養(yǎng)工作；二是在拓展新裝備、新工程、新材料之路上，要走穩(wěn)、走好、走出效果；三是緊緊抓住“節(jié)能環(huán)保”主題，加大科研開(kāi)發(fā)力度，多做國(guó)家需要、集團(tuán)需要、有市場(chǎng)價(jià)值的科研產(chǎn)品。

陳軍榮對(duì)中材節(jié)能今后的組織人事工作提出要求，一是要充分認(rèn)識(shí)綜合考評(píng)、黨建工作責(zé)任制考核和“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的重要性，是進(jìn)一步深化集團(tuán)人事制度改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員日常監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要舉措；二是進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，立好新戰(zhàn)略、調(diào)好新機(jī)構(gòu)，整裝再出發(fā)；三是希望中材節(jié)能為“十四五”規(guī)劃開(kāi)好局、起好步，集聚眾智、匯聚眾力，作出積極貢獻(xiàn)。

與會(huì)人員采用無(wú)記名投票的方式對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員、企業(yè)選人用人工作以及2020年度新選拔任用干部進(jìn)行了民主評(píng)議。

原 稿|人力資源部
編 輯|黨群部