為進一步提升公司干部隊伍的整體素質(zhì)和管理能力，鍛煉出一支理論素養(yǎng)高、管理能力強、敢于開拓創(chuàng)新、執(zhí)行力強的干部隊伍，公司于11月16日舉辦了全級次企業(yè)領導干部管理能力提升培訓，120余名領導干部參加了培訓?！?nbsp;

　　中材節(jié)能黨委書記、董事長、總裁馬明亮以視頻方式在培訓前作動員講話，并提出四點要求：一是提高政治站位，不負重托迎挑戰(zhàn)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把集團黨委、公司黨委決策變?yōu)槿w干部職工的思想共識和自覺行動。二是強化自身建設，積極進取求作為。不斷加強自身建設，全面提升履職的能力，大興學習之風、調(diào)查研究之風、干事創(chuàng)業(yè)之風，推動事業(yè)不斷取得新進展。三是增強擔當精神，履職盡責促發(fā)展。要緊緊圍繞各自工作領域，積極投身到工作中，要敢抓敢管、敢于負責任，推動改革發(fā)展各項舉措落到實處。四是加強自身修養(yǎng)，推動廉政建設。謹記敬畏、感恩、謙恭、得體的干部行為準則，認真落實中央八項規(guī)定精神，廉潔自律，以身作則。

　　此次培訓邀請了天津南開大學王健友教授作專題授課。王教授視角新穎獨特，風格幽默詼諧，整體培訓安排緊湊，對提升干部的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力具有較強的指導意義。各位學員認真聆聽、態(tài)度端正、積極參與課堂互動、嚴格遵守培訓紀律，培訓井然有序。參訓人員認為此次培訓收獲很大，紛紛表示回到工作崗位上，要以此次培訓為契機，學以致用，帶領所在團隊共同學習進步，為實現(xiàn)公司轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。