根據(jù)集團要求和公司工作的整體安排，中材節(jié)能股份有限公司于2月9日召開了2011年度公司領導述職考評會。會議由劉習德書記主持，公司領導班子成員、中層領導干部、職工代表參加了會議。

胡也明總裁結(jié)合集團黨委下發(fā)的《關(guān)于2011年度中國中材集團有限公司所屬單位領導班子及領導人員年度考核的通知》（中材黨發(fā)[2011]74號）對本次考評工作提出了具體要求，希望大家本著公正、公平、認真、負責的態(tài)度行使權(quán)利。

隨后，班子成員分別從履行職責情況、廉潔自律情況、取得成績和存在不足以及改進措施等方面進行了述職。

在聽取公司領導述職后，張奇董事長發(fā)表講話，他指出，本次述職考評工作，每個高管從不同方面，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，客觀真實，針對性強。他希望管理團隊圍繞2012年的中心工作，結(jié)合分管業(yè)務，將工作考慮得更加周到細致。最后，他還強調(diào)指出，2012年要重點做好三個方面的工作。一是加強戰(zhàn)略研究、扎實推動產(chǎn)業(yè)布局；二是強化戰(zhàn)略支撐體系建設，加強管理，明確職責，保障戰(zhàn)略順暢實施；三是進一步加強黨建和企業(yè)文化建設，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。

隨后參會人員對公司領導進行了評價打分。

在此次領導述職考評會結(jié)束后，公司還組織了高級管理人員的崗位價值評價工作。