2012年11月19日起，中材節(jié)能黨委為深入貫徹落實黨的十八大精神，開展了形式多樣、內容豐富的學習活動，在全公司掀起了學習十八大精神的熱潮。
中材節(jié)能學習宣傳十八大精神，制定了詳細的方案，召開了專題會議進行布置。中材節(jié)能學習貫徹十八大，共分四個階段。第一階段要求基層黨組織認真組織全體黨員、中層以上干部及入黨積極分子以集中學習與自學相結合的方式，原原本本、逐段逐句地研讀、學習十八大會議報告。同時，各黨支部積極指導工會小組、各團支部學習十八大相關文件，通過舉辦“學習十八大百題知識競賽”活動，增強全員參與度，營造濃厚的學習氛圍。第二階段為交流座談階段，公司黨委、工會、團委分別組織黨員干部、職工代表、團員青年及退休人員和老干部召開座談會，交流學習十八大精神的體會，了解公司各層次員工在公司未來發(fā)展、經(jīng)營管理、職工權益維護等方面的意見或建議，認真查找梳理在思想認識上、實際工作中存在的不適應不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。第三階段深入落實階段，公司黨委以公司網(wǎng)站為平臺，以公司宣傳欄為陣地，邀請有關專家進行輔導，在全公司開展“學習貫徹落實十八大精神”征文活動，不斷把學習宣傳貫徹黨的十八大精神引向深入。第四階段是鞏固提高階段。公司黨委堅持學以致用，用以促學，要求公司各級黨組織和廣大黨員干部把學習貫徹十八大精神和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，把學習貫徹黨的十八大精神與創(chuàng)建學習黨組織、創(chuàng)建“四好”班子和創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，把科學發(fā)展觀的要求融入企業(yè)生活經(jīng)營、改革創(chuàng)新的具體實踐中，立足本職求創(chuàng)新，立足實際謀發(fā)展，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和更加扎實有效的工作舉措，奮力開創(chuàng)中材節(jié)能各項工作的新局面。

來源：黨群部 陳瀟旭