2018年1月22日上午，中材節(jié)能股份有限公司召開2017年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員共37人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司總裁胡也明主持。

會(huì)上，董事長張奇指出，一年來，中材節(jié)能生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了良好成績，企業(yè)改革和企業(yè)管理邁上新臺(tái)階，公司規(guī)范運(yùn)作，治理水平不斷提高，公司黨建工作扎實(shí)有效，這些成績的取得是廣大干部職工堅(jiān)定實(shí)施中國建材集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)公司“十三五”規(guī)劃，不斷克服各種困難而取得的，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向公司中層管理人員及全體職工表示感謝。同時(shí)他指出，干部隊(duì)伍建設(shè)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，面對(duì)新的時(shí)代、新的特點(diǎn)、新的任務(wù)、新的使命，要求我們的干部隊(duì)伍具有新氣象、新素質(zhì)、新本領(lǐng)、新作為。述職考核就是找出不足，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)能力的一種手段和方式。希望通過述職考核加強(qiáng)部門溝通協(xié)作，形成有效工作合力，創(chuàng)新工作思路，勇于拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，遵循“創(chuàng)新、績效、各諧、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，及“謙恭、敬畏、感恩、得體”的干部準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為，從而提高我們的工作水平。

胡也明指出，考核是對(duì)每個(gè)中層干部2017年度工作情況的總結(jié)和回顧，找出工作中存在的不足和問題，制定改進(jìn)措施，以利于做好明年的工作，他要求中層管理人員實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行述職和評(píng)價(jià)。

黨委書記劉習(xí)德對(duì)考核測評(píng)事項(xiàng)進(jìn)行了說明并對(duì)考核工作提出要求，他希望與會(huì)人員正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真對(duì)待，以準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的態(tài)度做好考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律。

會(huì)上，中層管理人員分別向大會(huì)作了述職報(bào)告，重點(diǎn)報(bào)告了一年來完成的績效指標(biāo)情況，認(rèn)真剖析了存在的問題和不足，提出了下一步改進(jìn)措施和明年的工作思路。

參會(huì)人員認(rèn)真地對(duì)中層管理人員進(jìn)行了民主評(píng)價(jià)。

來源：人力資源部 張蕓