7月18日，在貫徹落實黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的決策部署，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實的關(guān)鍵階段，中材節(jié)能黨委書記、董事長孟慶林一行赴在津所屬企業(yè)——中央研究院和新材料裝備公司開展主題調(diào)研。中材節(jié)能黨委副書記、總裁劉鑫，黨委委員、副總裁魏文華參加調(diào)研。

中央研究院

7月18日上午，孟慶林一行赴中央研究院調(diào)研指導(dǎo)工作，參觀了中央研究院遠(yuǎn)程監(jiān)控中心，詳細(xì)了解了目前各個監(jiān)控平臺的運行情況，聽取了中央研究在科研創(chuàng)新、科技管理、產(chǎn)品研發(fā)、信息與數(shù)字化、實驗室建設(shè)等方面工作開展情況的詳細(xì)匯報。

孟慶林結(jié)合中央研究院的發(fā)展現(xiàn)狀，對中央研究院下一步工作做出明確要求：一是重新梳理部門定位和功能，將科技管理工作納入全級次范疇，建立起整體的研發(fā)體系；二是創(chuàng)新體制機制建設(shè)，加強對科技人員的培養(yǎng)與考核，讓科研人員在公司范圍內(nèi)流動起來；三是實施目標(biāo)管理，以問題為導(dǎo)向，做好階段性目標(biāo)和整體目標(biāo)的規(guī)劃和分解工作。

劉鑫充分肯定了中央研究院組建以來所取得的成績，并就中央研究院當(dāng)前和下一階段的工作提出了四點要求：一是牢牢把握創(chuàng)新這個主題，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展研發(fā)工作，把創(chuàng)新團隊培養(yǎng)和公司高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來；二是進一步加強和完善創(chuàng)新體系建設(shè)，通過激勵和考核制度，促進企業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新成果取得新成效；三是加強對外交流，積極掌握并對接國家各部委層面的科研創(chuàng)新計劃，協(xié)同全級次企業(yè)開展課題研究；四是培養(yǎng)國際化合作意識和數(shù)字化創(chuàng)新思維，大力推進數(shù)字化研發(fā)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力。

新材料裝備公司

7月18日下午，孟慶林一行赴新材料裝備公司調(diào)研指導(dǎo)工作，深入了解了新材料裝備公司上半年經(jīng)營情況、重點工作開展情況、存在的問題、下半年重點工作以及需要中材節(jié)能黨委協(xié)調(diào)解決的問題。

孟慶林指出，新材料裝備公司作為孵化期企業(yè)，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域所做的積極探索值得肯定，下一階段，新材料裝備公司要以黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的重要指示批示精神為指引，圍繞以下四個方面開展工作：一是聚焦主責(zé)主業(yè)，明確戰(zhàn)略方向；二是聚焦調(diào)研工作的深度，充分發(fā)揮主觀能動性，把握發(fā)展機遇；三是聚焦商業(yè)模式，以市場和客戶的需求為導(dǎo)向，做好產(chǎn)品的研發(fā)工作，力爭在節(jié)能環(huán)保裝備領(lǐng)域有所突破；四是聚焦人才隊伍的培養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)、高學(xué)歷復(fù)合型人才隊伍。

劉鑫針對新材料裝備公司下一階段的發(fā)展方向提出了以下三點要求：一是加強戰(zhàn)略梳理，明確公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向；二是打開考慮問題的角度和思維方式，對內(nèi)，加強同兄弟企業(yè)的協(xié)同工作，主動對接內(nèi)部信息；對外，向行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)看齊，學(xué)經(jīng)驗補短板；三是充分激發(fā)公司員工的內(nèi)生動力，鼓勵員工勤思多學(xué)，為公司的發(fā)展貢獻力量。

中材節(jié)能公司管理部部長何大海、綜合管理部部長牛慶豐、黨委組織部（人力資源部）副部長趙洪增、黨群工作部副部長陳瀟旭陪同調(diào)研。