經(jīng)過企業(yè)申報，區(qū)、縣、局相關(guān)部門初審，天津市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議抽查等諸多環(huán)節(jié)的考驗，我公司榮獲天津市A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號。這一稱號的獲得，切實印證了公司“合作共贏”的經(jīng)營理念，這不僅體現(xiàn)在工業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的雙贏、業(yè)主與公司的雙贏，更是在公司與員工的和諧發(fā)展方面實現(xiàn)了雙贏局面。

我公司自改組設(shè)立以來，一直致力于和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建工作。首先，全面履行勞動合同，為和諧企業(yè)建設(shè)提供制度保障；結(jié)合市場人力資源需求狀況制定了富有競爭力的薪酬福利體系，并開展涉及多個領(lǐng)域的培訓(xùn)活動，為員工的成長、發(fā)展、成才創(chuàng)造良好的條件。其次，積極完善工會組織機構(gòu)，創(chuàng)新企業(yè)民主管理渠道，營造民主管理的良好氛圍。先后組織了多次工會代表會議、團員青年座談會、女工代表會等會議來聽取員工建議和意見；開展積極向上的主題活動，組織員工到薊縣進行游玩活動、開展五四主題團日、手撲球比賽、夏季出游日照、青年員工聯(lián)誼會等多項活動，娛樂身心、陶冶情操，加強了員工、家庭、部門之間的交流與溝通。此外，公司本著“服務(wù)為本、員工滿意”的原則積極與物業(yè)公司協(xié)商，努力改善員工就餐環(huán)境及質(zhì)量，并做好手撲球場地、籃球場地、足球場地的選址和安置工作。

本著“員工滿意”、“急員工所急、想員工所想”的原則，公司多措并舉，依法保障職工勞動經(jīng)濟權(quán)益；堅持以人為本，營造民主的管理氛圍；注重和諧發(fā)展，關(guān)心職工生活和精神文明建設(shè)，實現(xiàn)了企業(yè)與職工“互利、互愛、雙贏”。