7月1日至2日，中材節(jié)能2010年中層干部會議在天津召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及各部門中層副職以上人員共30多人參加了會議。

會議首先聽取了何新平總經(jīng)理所作的上半年工作總結(jié)報告，回顧了上半年的工作概況，并對3月份召開的座談會上提出的問題進行了深入分析，同時提出了下半年工作規(guī)劃和具體思路。開年以來，中材節(jié)能以管理創(chuàng)新為突破口，強化管理，拓展市場，加大技術(shù)創(chuàng)新，上半年順利實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半。

隨后，全體與會人員圍繞何新平總經(jīng)理所作的工作報告展開了熱烈討論，大家都積極發(fā)言，發(fā)言的中心內(nèi)容緊緊圍繞公司2010年下半年乃至以后的公司工作展開。

會上，黨委書記劉習(xí)德還對公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了布置和安排。他指出，集團黨委和天津市城建工委對這次活動高度重視，先后召開了動員大會，對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員和部署。中材節(jié)能公司黨委積極行動，正在積極結(jié)合公司實際制定具體實施方案，并成立活動領(lǐng)導(dǎo)組，對活動進行全面部署和安排。要求公司各黨支部要圍繞公司年度目標(biāo)，聯(lián)系實際，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，積極創(chuàng)建“四強”先進基層黨支部、爭當(dāng)“四優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在“推動科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)廣大職工、加強基層組織”實踐中建功立業(yè)。

最后，公司董事長張奇做重要講話。他強調(diào)，下半年公司各項工作要創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新手段，攻堅克難，狠抓落實，重點抓好以下工作：一是要繼續(xù)抓好市場開拓工作，重點跟蹤國外大項目、大客戶，力爭完成公司年度簽約計劃；二是要加大技術(shù)創(chuàng)新，特別是要加強在玻璃、鋼鐵等行業(yè)的技術(shù)積累，為公司持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；三是要繼續(xù)加強企業(yè)管理，加快健全制度建設(shè)，同時加大對規(guī)章制度的執(zhí)行力度。

此次會議的召開，將有助于公司上下形成合力，突破思想束縛，使各項工作更加穩(wěn)健、有序、高效地展開，從而更好的完成2010年下半年工作任務(wù)。

又訊：7月2日，公司還聘請了北京工商大學(xué)王真教授對中層以上干部進行了管理方面的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以溝通為主題，主要包括：溝通的主要內(nèi)容、溝通的策略與藝術(shù)、溝通能力的修養(yǎng)等。王教授的講座深入淺出，提供了許多獨到見解，生動的案例、幽默的語言、精辟的詮釋，不時博得大家熱烈掌聲。

培訓(xùn)結(jié)束后，張奇董事長作總結(jié)發(fā)言，他表示，通過此次培訓(xùn)，幫助大家從思想上真正認(rèn)識到有效溝通的重要性，提高了自身溝通水平。廣大管理干部要充分運用學(xué)到的理論知識，結(jié)合工作實際具體分析，發(fā)現(xiàn)自身在溝通方面存在的不足，不斷加強公司內(nèi)部的溝通管理，為保證公司健康高效運行起到了很好的促進作用。