2019年1月10日上午，中材節(jié)能召開2018年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部40人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司總裁胡也明主持。

胡也明指出，考核是對每個(gè)中層干部2018年度工作情況的總結(jié)和回顧，找出工作中存在的不足和問題，制定改進(jìn)措施，以利于做好明年的工作，要求中層干部實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行述職和評價(jià)。

黨委書記劉習(xí)德對考核測評事項(xiàng)進(jìn)行了說明并對考核工作提出要求，他希望與會(huì)人員正確認(rèn)識、認(rèn)真對待，以業(yè)績?yōu)橹?，客觀公正、實(shí)事求是地進(jìn)行評價(jià)。

會(huì)上，中層干部本著客觀全面、重點(diǎn)突出，內(nèi)容充實(shí)、言之有物的原則，分別從一年來完成的重點(diǎn)工作、主要成績，存在的問題和不足，改進(jìn)措施及下一步工作計(jì)劃等方面進(jìn)行述職。

在聽取中層干部述職后，董事長張奇作了重要講話。他指出，2018年全體中層干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，齊心協(xié)力，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，完成了集團(tuán)下達(dá)的工作任務(wù)，代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向中層干部及全體職工表示感謝。述職會(huì)既是考核，又是相互學(xué)習(xí)交流，完善自我，取長補(bǔ)短的學(xué)習(xí)平臺。希望通過述職考核加強(qiáng)部門溝通協(xié)作，形成有效工作合力，創(chuàng)新工作思路，不斷探索，勇于拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，遵循“創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，及“謙恭、敬畏、感恩、得體”的干部準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為，從而提高我們的工作水平。

參會(huì)人員認(rèn)真地對中層干部進(jìn)行了民主評價(jià)。

來源：人力資源部 張蕓