近日，中材節(jié)能股份有限公司（以下簡稱“中材節(jié)能”或“公司”）召開了2023年度公司治理及法律合規(guī)工作座談會。中材節(jié)能副總裁、董事會秘書、總法律顧問、首席合規(guī)官黃劍鋒出席會議并作講話，董事會辦公室（法律合規(guī)部）副部長（主持工作）馬琳主持會議。

會上，黃劍鋒充分肯定了中材節(jié)能及各成員企業(yè)在2022年度公司治理和法律合規(guī)工作上取得的成果，并對2023年度的工作作出了重要部署。他強(qiáng)調(diào)，良好的公司治理結(jié)構(gòu)和法律合規(guī)體系對公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，中材節(jié)能及各成員企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委和集團(tuán)的各項工作部署。在公司治理工作方面，要不斷健全制度體系，持續(xù)加強(qiáng)董事會建設(shè)，強(qiáng)化工作組織保障。在法律合規(guī)工作方面，要進(jìn)一步提高依法治企水平，努力提升法律事務(wù)管理能力，充分發(fā)揮法務(wù)工作防風(fēng)險、創(chuàng)價值作用。

座談會上，南通萬達(dá)、武漢建材院、節(jié)能武漢、工程分公司、投資公司、新材料裝備、中材儲能7家單位，圍繞2022年度工作開展情況、存在的問題和不足及2023年度重點(diǎn)工作思路等方面作了交流發(fā)言。

馬琳對中材節(jié)能2022年度工作情況進(jìn)行了總結(jié)，傳達(dá)了集團(tuán)的相關(guān)工作要求，并從上市公司信息披露、成員企業(yè)公司治理及法律合規(guī)三個方面提出了工作要求，宣貫了董事會辦公室（法律合規(guī)部）制修訂的合同管理辦法、合同管理控制程序。

成員企業(yè)董事會秘書、總法律顧問或分管公司治理、法律合規(guī)工作的領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)人共20余人參加會議。